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华润江中—湾里制造基地中层干部 《教练技术及经验萃取》培训课程

华润江中—湾里制造基地中层干部 《教练技术及经验萃取》培训课程

 作为管理者,我们需要思考:如何将组织与岗位的最佳实践经验显性化,做好知识管理,给组织和企业留下可复制、可传承的优秀最佳实践经验。尤其当企业有行业化、个性化需求时,组织最佳实践经验的萃取就成为一项重要的工作。最佳实践经验是企业宝贵的财富,把最佳实践经验进行萃取、加工和整理,最终输出有价值的"干货",让零碎的"知识"更加体系化和实战!用于课程内容开发、知识管理中,才能贴合业务场景,凸显价值。

    对于专家岗位最佳实践经验,提炼出一套敏捷高效的方法,将公司业务专家与骨干员工内训师宝贵的岗位最佳实践经验与智慧留存下来,有效传递给新生代员工,以应对公司"人员流动快,岗位变化大,队伍年轻化"的新常态,并找出企业在实践中解决问题的最佳流程工具,得以在企业中快速复制与传承;找出企业优秀工作案例背后的思维逻辑与工作方法论,便于优秀最佳实践经验的复制。

                  【名人企业家管理智慧】

                       史玉柱说:"我最大的资产是当我在事业高峰的时候还是在低潮的时候,我的核心团队没有改变。"

                            张瑞敏说:"当我回到公司大楼的时候,看到员工蜂涌而来的上班队伍,这个时候就会知道什么叫责任。"

                             风险投资专家说:"投资就是投人,我们非常注重经营团队。高绩效的团队是资产而不是负债"。

【哪些人需要学习呢】

 答案是:企业最高领导人、中层和基层,对,就是全体人员。为什么呢?军队打仗,你认为是部份的人需要训练还是每一个人都要训练,一个人的不协调企业就有可能会打败仗;企业团队建设需要环境,我们叫做火炉效应:大量湿的柴包围正在燃烧的小量干柴,结果是火被灭了,相反的是,如果是大量燃烧的干柴会把少量湿柴烤干,然后一起燃烧起来。积极的大环境就要燃烧负面的小环境。

                                    课程收益:

知识提炼:从专家脑中萃取有结构化的专业知识或最佳实践经验

                                              知识储备:将知识编整,整合成实战技法储存于知识库中

                                              知识运用:便于工作需要的时快速复

                                              获得一套岗位最佳实践经验萃取理念

                                              掌握一套岗位最佳实践经验萃取工具

                                              开发一批基于岗位最佳实践经验萃取的微课程

经验提炼技术,是对教练技术的一种升华!教人们从一次次小成功迈向大成功,从个体成功迈向群体成功,从偶然成功迈向必然成功,多么美妙的方式!

【道远企业培训】

       道远企业培训体验教育秉承“无体验,无剧情,无创意,不培训”的课程设计理念,该理念指导我们为您设计课程当中,让您获得与众不同的培训创意本验是我们努力的目标,也是道远体验教育倍受青睐的重要原因,我们坚持“创造自然快乐学习体验”的教学风格,以学习者为中心,坚信“体验让我们改变发生”的教学模式。

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